DISC : Was ist das?


Um die Stellen im Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern besetzen und um Teams effizienter einsetzen zu können, setzt Multi-Value Verhaltensanalysen ein. Hierfür nutzen wir die DISC-Methode.
Personen, die positives Verhalten an den Tag legen, sind meist deutlich erfolgreicher.
Bei der Methode wird Verhalten in 4 Verhaltensstile eingeteilt, welche jeweils an eine Farbe gekoppelt sind. DISC verschafft Menschen Erkenntnisse darüber, welches Verhalten sie in einer bestimmten Situation an den Tag legen und was ihr Verhalten bei anderen in positiver oder negativer Hinsicht auslösen kann.
Manager, die wissen, was ihre Mitarbeiter motiviert, können ihr Personal auch besser auf den richtigen Positionen im Unternehmen unterbringen.
DISC

Warum?

Lernen Sie, Ihre eigene Persönlichkeit und die des Anderen zu verstehen.

Lernen Sie, wie Sie auf die Persönlichkeit des Kunden eingehen können.

In dynamischen Teams wird besser zusammengearbeitet.

Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.

Die Team-Effizienz verbessern.

Bei der Lösung von Konflikten.

Qualität und Zertifizierung


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Ihre Expertin für DISC

Martine von Multi-Value
+49(0)241 936 734 00